Head of Development (w/m/d)

Ab sofort / Köln

Tasks

As the Head of Development at Eurowings Digital, you will provide leadership, vision, direction and mentoring for multiple software engineering teams at EW Digital. You drive software development across multiple teams and phases to ensure that engineering solutions are aligned with business objectives. All in one: you make sure Eurowings Digital builds great software in order to achieve the one company goal “creating Europe's smartest travel platform”.

  • Mentoring the dev teams at Eurowings Digital
  • Meeting business needs by managing the activities of developers consistently, delivering quality solutions ontime, within budget and scope
  • Providing guidance to the CTO regarding the latest technologies and providing metrics to make the progress of your team transparent
  • Attracting the greatest talents by presenting Eurowings Digitals vision to the international dev community
  • Making the right trade-offs when it comes to the choice of technologies by looking in the past and in the future demand

Profile

  • You have a strong engineering background and have delivered large scale applications, worked and lead multiple teams and made sure that your solutions don't break
  • Sure, you are passionate about software development and about its possibilities
  • You know what developer need and how to inspire them
  • You are passionate about software development
  • You are obsessed with delivering cutting-edge solutions to our customer base and go the extra mile
  • You take pride in being the quality driver and building long-lasting relationships with internal colleagues and external suppliers
  • You are an effective communicator and can slice the information to a technical as well as a non-technical audience

We are an equal opportunity employer and value diversity at our Company.

Eurowings Digital Benefits

  • Fly with friends and family around the world – use the entire Lufthansa and partner network
  • Discover the world within 30 vacation days a year
  • Permanent employment contract
  • With your company public transport ticket you arrive relaxed at work
  • Complex projects with a lot of personal responsibility
  • With our trust-based working hours, you are flexible in your working hours
  • High performers are challenged and supported
  • Modern office in a central location
  • Exercise or relax with our sports and yoga offer
  • Fruit and drinks are ready for you in the office

Eurowings Digital Culture

Wir verwirklichen unsere Vision. Digital und menschlich. Technologiebegeisterte Frauen und Männer aus aller Welt teilen ihr Wissen. Neues entsteht, weil wir Perspektiven wechseln und voneinander lernen. Interkulturell, chancengleich und barrierefrei.

Eurowings Digital Culture

Wir verwirklichen unsere Vision. Digital und menschlich. Technologiebegeisterte Frauen und Männer aus aller Welt teilen ihr Wissen. Neues entsteht, weil wir Perspektiven wechseln und voneinander lernen. Interkulturell, chancengleich und barrierefrei.

Eurowings Digital Culture

Wir verwirklichen unsere Vision. Digital und menschlich. Technologiebegeisterte Frauen und Männer aus aller Welt teilen ihr Wissen. Neues entsteht, weil wir Perspektiven wechseln und voneinander lernen. Interkulturell, chancengleich und barrierefrei.

Eurowings Digital Culture

Wir verwirklichen unsere Vision. Digital und menschlich. Technologiebegeisterte Frauen und Männer aus aller Welt teilen ihr Wissen. Neues entsteht, weil wir Perspektiven wechseln und voneinander lernen. Interkulturell, chancengleich und barrierefrei.

Kristina Tophinke

"Nicht verwalten, sondern auch mit HR aktiv mitgestalten. Innovative Recruitingwege einschlagen, Arbeitsleben noch einmal neu denken. Enthusiastische Kollegen, abwechslungsreiche Aufgaben. Viel Vertrauen, Selbstständigkeit und jede Menge Lacher. Zurzeit gibt es für mich kaum ein spannenderes HR-Umfeld, als bei der Gründung eines neuen Digitalunternehmens dabei zu sein."

Kristina Tophinke

"Nicht verwalten, sondern auch mit HR aktiv mitgestalten. Innovative Recruitingwege einschlagen, Arbeitsleben noch einmal neu denken. Enthusiastische Kollegen, abwechslungsreiche Aufgaben. Viel Vertrauen, Selbstständigkeit und jede Menge Lacher. Zurzeit gibt es für mich kaum ein spannenderes HR-Umfeld, als bei der Gründung eines neuen Digitalunternehmens dabei zu sein."

Kristina Tophinke

"Nicht verwalten, sondern auch mit HR aktiv mitgestalten. Innovative Recruitingwege einschlagen, Arbeitsleben noch einmal neu denken. Enthusiastische Kollegen, abwechslungsreiche Aufgaben. Viel Vertrauen, Selbstständigkeit und jede Menge Lacher. Zurzeit gibt es für mich kaum ein spannenderes HR-Umfeld, als bei der Gründung eines neuen Digitalunternehmens dabei zu sein."

Kristina Tophinke

"Nicht verwalten, sondern auch mit HR aktiv mitgestalten. Innovative Recruitingwege einschlagen, Arbeitsleben noch einmal neu denken. Enthusiastische Kollegen, abwechslungsreiche Aufgaben. Viel Vertrauen, Selbstständigkeit und jede Menge Lacher. Zurzeit gibt es für mich kaum ein spannenderes HR-Umfeld, als bei der Gründung eines neuen Digitalunternehmens dabei zu sein."

Eurowings Digital Culture

Wir verwirklichen unsere Vision. Digital und menschlich. Technologiebegeisterte Frauen und Männer aus aller Welt teilen ihr Wissen. Neues entsteht, weil wir Perspektiven wechseln und voneinander lernen. Interkulturell, chancengleich und barrierefrei.

Kristina Tophinke

"Nicht verwalten, sondern auch mit HR aktiv mitgestalten. Innovative Recruitingwege einschlagen, Arbeitsleben noch einmal neu denken. Enthusiastische Kollegen, abwechslungsreiche Aufgaben. Viel Vertrauen, Selbstständigkeit und jede Menge Lacher. Zurzeit gibt es für mich kaum ein spannenderes HR-Umfeld, als bei der Gründung eines neuen Digitalunternehmens dabei zu sein."

So bewirbst Du Dich

Das ist Eurowings Digital

Eurowings Digital revolutioniert den Travelsektor: Wir werden vom Flugdienstleister zum ganzheitlichen Reisebegleiter. Eurowings Digital arbeitet mit den neusten Tech-Stacks und den Daten von 40 Millionen Kunden. Deine Talente werden im Kampf mit den etablierten Riesen der Branche herausgefordert. Dabei werden wir bereits im ersten Jahr über 1,5 Mrd. Euro auf eurowings.com umsetzen.

Bewerbung

Sobald Du Deine Bewerbung abgeschickt hast, melden wir uns so schnell wie möglich bei Dir. Gemeinsam mit Dir vereinbaren wir ein erstes Telefoninterview, um Dich näher kennenzulernen.

Kennenlernen

Nach dem ersten Gespräch wirst Du zu uns nach Köln eingeladen. Hier lernst Du Dein zukünftiges Team kennen und stellst Dich in der jeweiligen Disziplin vor. Bei einer positiven Entscheidung des Teams folgt ein abschließendes Gespräch auf Führungsebene.

Durchstarten

Wenn Du uns überzeugt hast, kannst Du als Teil des Teams direkt durchstarten. Willkommen bei Eurowings Digital!